In januari 2023 is de derde groep fellows gestart met de training Leadership Mentoring in Nursing Research (LMNR 3.0). De leiderschapstraining richt zich op gepromoveerde verpleegkundigen die werkzaam zijn als onderzoekers. In deze blog- en vlogreeks stellen zij zichzelf voor.
Het doel van het verpleegkundig leiderschapsprogramma Leadership Mentoring in Nursing Research 3.0 (LMNR 3.0) is om de ontwikkeling van de toekomstige generatie leiders in verplegingswetenschappelijk onderzoek te stimuleren, en daarmee de onderzoekscapaciteit voor verplegingswetenschap in samenwerking met universiteiten, hogescholen en zorgorganisaties te vergroten.
Deelnemers aan LMNR 1.0 en 2.0 hebben zich ontwikkeld tot toonaangevende praktijkgerichte onderzoekers die zich als ambassadeur inzetten voor de verbinding tussen praktijk, beleid, onderzoek en onderwijs. Coördinator Thóra B. Hafsteinsdóttir (Julius Centrum, UMC Utrecht) vertelt met trots dat er 10 veelbelovende fellows zijn geselecteerd voor LMNR 3.0. Op maandag 30 januari 2023 zijn zij hun traject gestart met een tweedaagse kick-off bijeenkomst.
'Ik ben trots dat we wederom 10 veelbelovende fellows hebben kunnen selecteren voor LMNR 3.0', aldus Thóra Hafsteinsdóttir
In haar werk als onderzoeker wil Anne van den Bulck toewerken naar passende zorg voor cliënten in de wijkverpleging. Hoe? Door meer inzicht te krijgen in de populatie van cliënten in de wijk, en te achterhalen hoe de zorg in de wijk het beste georganiseerd kan worden. ‘En dat doe je mét wijkverpleegkundigen’, aldus Anne.
Anne van den Bulck (1994) studeerde hbo-verpleegkunde in Nijmegen. Ze werkte daarna als wijkverpleegkundige en volgde de masteropleiding Healthcare Policy, Innovation and Management aan de Universiteit Maastricht.
Debbie ten Cate is postdoctoraal onderzoeker bij het lectoraat Proactieve Zorg voor Thuiswonende Ouderen en hogeschooldocent Verpleegkunde aan de Hogeschool Utrecht. Ook is zij docent bij Klinische Gezondheidswetenschappen aan de Universiteit Utrecht. Haar onderzoeksthema is Preventie en leefstijlsupport bij ouderen. Haar achtergrond is verpleegkundige met specialisatie cardiologie en cardio-thoracale chirurgie.
Elise van Belle werkt als onderzoeker bij de leerstoel Verplegingswetenschap van het UMC Utrecht, is docent bij Klinische Gezondheidswetenschappen aan de Universiteit Utrecht, en is betrokken bij het oprichten en implementeren van Academische Werkplaatsen in het UMC Utrecht.
Fredrike Zwiers-Blokzijl is voormalig IC-verpleegkundige en verpleegkundig specialist. Tegenwoordig werkt zij als klinisch researchcoördinator en postdoc-onderzoeker op de Intensive Care Volwassenen van het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG). In deze functie coördineert zij (inter)nationale studies en begeleidt zij verschillende PhD-, master- en bachelor studenten.
Harm van Noort is verpleegkundig wetenschapper in het Radboudumc binnen het Buik & Bekken Centrum. Hij werkt als verpleegkundige op de chirurgische oncologie en hij onderzoekt de impact van verpleegkundige zorg op herstel na chirurgie, vooral het aandeel van voeding heeft zijn interesse.
Jolanda Friesen-Storms is senior docent onderzoeker bij de Academie voor Verpleegkunde en het Lectoraat Autonomie en Participatie van Chronisch Zieken van Zuyd Hogeschool en postdoc voor de vakgroep Health Services Research van de Universiteit Maastricht.
Haar onderzoeksthema’s zijn Samen Beslissen en Proactieve Zorgplanning. Ze is opgeleid als HBO-Verpleegkundige en Gezondheidswetenschapper: Biologische Gezondheidkunde en Zorgwetenschappen.
Verplegingswetenschapper Kim de Groot werkt als postdoc-onderzoeker bij het Nivel en als wijkverpleegkundige bij Thebe. Haar onderzoek richt zich op de kwaliteit van zorg en verslaglegging van verpleegkundigen en verzorgenden.
Marleen Lovink werkt als post doc onderzoeker op het onderzoekprogramma Verzorging en Verpleging (V&V) van het UKON binnen het Radboudumc. Met haar onderzoek zet zij zich in om de V&V in het verpleeghuis, van zorghulp tot verpleegkundig specialist, te ondersteunen in hun belangrijke werk.
Ze is in 2019 gepromoveerd op het onderzoek Taakherschikking in de ouderenzorg. Daarnaast werkte ze op het project EVIDENCE waarin kennis is opgedaan over het creëren van een EBP-cultuur in zorgteams in verpleeghuizen.
Patricia Jepma werkt als senior onderzoeker bij de afdeling Ouderengeneeskunde van het Amsterdam UMC. Hier coördineert zij de uitvoering van peilstations binnen het Leren van Data programma. Daarnaast doet Patricia in de POWER-studie onderzoek naar proactieve zorgplanning bij ouderen met thuiszorg.
Yvonne Korpershoek is post-doc onderzoeker bij het lectoraat Proactieve Zorg voor Thuiswonende Ouderen en docent Verpleegkunde aan de Hogeschool Utrecht. Daarnaast werkt Yvonne als consulent in de Academische Werkplaats Verpleegkunde in de wijk. Ze is opgeleid als verpleegkundige aan de Hogeschool Utrecht en werkte jarenlang als verpleegkundige in het ziekenhuis.
Met leertrajecten en persoonsgebonden subsidies ondersteunen we talentvolle verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en verzorgenden in de ontwikkeling van hun persoonlijke leiderschapskwaliteiten. Zodat zij hun zeggenschap kunnen vergroten en zelf invloed kunnen uitoefenen op het beleid en de financiering in de zorg. Het verpleegkundig leiderschapsprogramma LMNR 3.0 ontvangt subsidie vanuit het ons programma Verpleging en Verzorging.
> Bekijk al onze activiteiten op het gebied van leiderschap en zeggenschap
Eindredactie ZonMw