‘Hoewel de verpleging en verzorging zich de laatste tijd goed ontwikkelt, zijn we er nog niet. We willen het vak professionaliseren, zodat dit uiteindelijk leidt tot efficiëntere zorg die beter is voor de patiënt en de positie van de verpleegkundige en verzorgende versterkt.'
Op 4-jarige leeftijd wist Janneke van Vliet al dat ze verpleegkundige wilde worden. Toen ze na een intensieve carrière in de zorg met pensioen ging, vroeg ZonMw haar om commissievoorzitter van het programma Verpleging en Verzorging te worden. Janneke zei gelijk ja. ‘Ik heb altijd de zorg willen verbeteren. In dit programma zoek ik naar verbinding tussen het bestuurlijk niveau en de inhoud van het vak, zodat de verpleegkundige zijn werk beter kan doen.’
'Daarvoor moeten we het vak serieus nemen. Verpleegkundige is een beroep, geen baantje. We moeten verpleegkundigen gelegenheid en randvoorwaarden bieden om te onderzoeken hoe zij hun werk beter kunnen doen.'
‘Er zijn veel kansen in deze tijd. Door vergrijzing zijn er veel kwetsbare mensen met meerdere aandoeningen tegelijk die verpleging en verzorging nodig hebben. Daarnaast zijn kwaliteit van zorg, kostenbeheersing, eigen regie, de Juiste Zorg op de Juiste Plaats en positieve gezondheid thema’s waar nu veel over wordt gesproken. We moeten de rol van de verpleegkundige hierin veel meer zichtbaar maken.'
'COVID-19 helpt daar trouwens bij. Mensen zien hoe belangrijk het is dat er verpleegkundigen en verzorgenden zijn. Niet alleen het beeld van de witte pakken en verpleegtechnische handelingen, maar ook op emotioneel vlak. Hoe ga je bijvoorbeeld om met een stervende patiënt waarvan de familie niet op bezoek mag komen?’
‘Ik heb hoge verwachtingen van de meer dan 3.000 verpleegkundig specialisten met een masteropleiding. '
'Die vervullen een brugfunctie tussen het medisch en verpleegkundig domein, zijn actief in de directe patiëntenzorg, zorgen voor coördinatie en continuïteit vanuit het perspectief van de patiënt en brengen vernieuwing in het vak door middel van onderzoek en innovatie.'
Voor verdere professionalisering van het vak is het noodzakelijk om in de praktijk te kunnen onderzoeken wat wel en wat niet werkt. In de inmiddels afgeronde Tussen Weten en Doen programma’s, die ZonMw heeft uitgevoerd in opdracht van VWS, is de ontwikkeling van een onderzoeksinfrastructuur succesvol ondersteund. Het veld heeft deze subsidies heel handig benut. De onderzoeksgroepen zijn steviger geworden, werken landelijk goed samen en de investeringen in ‘verpleegkundig leiderschap’ betalen zich inmiddels dubbel en dwars terug.
In 2019 verzocht VWS ZonMw een vervolgprogramma voor verpleging en verzorging in te richten. 'De klus was nog niet helemaal klaar', zegt Dineke Abels. 'En toen ZonMw mij vroeg als programmamanager, zei ook ik direct ja. Ik heb me met veel plezier ingezet voor veel ZonMw-programma’s, maar verpleging en verzorging ligt mij na aan het hart.'
Het programma Verpleging en verzorging richt zich op verdere professionalisering van de verpleegkundige en verzorgende beroepsgroepen. In overleg met VWS en de beroepsgroep zelf is besloten dat het programma zich richt op 3 speerpunten:
'De eerste 10 'goede praktijkvoorbeelden'-projecten gaan in oktober 2020 van start! Dat is ons eerste ‘wapenfeit’.', aldus Dineke. Later in het programma volgt er nog een subsidieronde om goede praktijkvoorbeelden te beschrijven.
Verder staan er op dit moment 2 subsidierondes open op de ZonMw-subsidiekalender:
‘We zorgen dat kennis goed beschreven staat, onderbouwd met wetenschappelijk onderzoek. Of zorgen dat dit alsnog gebeurt zodat de projectresultaten verder kunnen worden opgepakt.’
Verder is er voor 2021 een derde grotere subsidieronde in voorbereiding. Tipje van de sluier: een breed toegankelijke subsidieronde voor praktijkgericht (wetenschappelijk) onderzoek. De kennis die hierin wordt ontwikkeld, draagt direct bij aan de beroepspraktijk en/of aan het onderwijs. Het gaat hier om minder grootschalige projecten dan in de openstaande ronde voor onderzoeksprojecten.
In 2021 vindt er een tussenevaluatie plaats van het programma om duidelijk te krijgen waar in de tweede helft van het programma op moet worden ingezet.
Janneke en Dineke zijn ervan overtuigd dat het onderzoek binnen dit programma gaat bijdragen aan de kwaliteit van de zorg in de verpleegkundige en verzorgende praktijk. 'Er zijn nu zoveel kansen en mogelijkheden om onze kennis, het vak en verpleegkundig leiderschap verder te ontwikkelen. We doen graag een oproep aan alle bestuurders van organisaties waar verpleegkundigen en verzorgenden werken: steun je verpleegkundigen die iets willen of kunnen! Stimuleer hen, geef hen de ruimte om onderzoek te doen en bovenal: attendeer hen op dit programma!'
Redactie en fotografie Milou Oomens | Doelgroep in Beeld, eindredactie ZonMw